Jeudi 20 mars dernier, ils étaient plus de 100 agents arrivés entre début janvier et fin février à se rassembler dans l’espace Bargemon pour participer à la session d’intégration. Nos agents ont pu bénéficier d’un nouveau format avec l’ajout de stands tenus par des personnels de différents services et visant à répondre aux questions des agents.

Invités par les équipes des missions locales avec lesquelles la ville de Marseille travaille régulièrement, notre équipe de recrutement s’est rendue à la l’agence pour échanger avec une quarantaine de conseillers et présenter les nombreuses opportunités professionnelles qu’offre la Ville de Marseille.

Afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et leur offrir une première expérience enrichissante, la Ville de Marseille ouvre 100 postes en apprentissage dans des domaines variés. Ces opportunités permettent aux étudiants d’acquérir des compétences concrètes au sein de la collectivité et de découvrir les nombreux métiers qui font vivre la ville au quotidien.

La Ville de Marseille continue de valoriser ses agents et ses métiers en s’associant à une initiative régionale : le film "Viens je t’emmène", réalisé par l’Etudiant pour la chaîne YouTube Orientation Formation Métier en région Sud (orientation-regionsud.fr). Ce projet a pour ambition de faire découvrir des métiers en tension, essentiels au bon fonctionnement de notre société.

Il y a quelques jours, la Ville de Marseille a signé une convention avec l’association La Cordée. Celle-ci offre la possibilité pour les agents de la Ville de devenir mentor auprès des personnes souhaitant intégrer la fonction publique ou cherchant plus d’informations pour comprendre la diversité des métiers.

Ce jeudi matin, l’Espace Villeneuve Bargemon a accueilli 50 nouvelles recrues de la Ville de Marseille, venues participer à une session d’intégration dédiée à leur prise de fonction.

Pendant cette matinée, ces agents issus de différentes directions générales et mairies de secteur ont découvert les clés pour débuter leur parcours au sein de la municipalité.

Du 20 au 24 janvier, la Ville de Marseille a accueilli 100 élèves de troisième issus de quartiers prioritaires dans le cadre d’une initiative inédite intitulée « Mon stage, c’est Marseille ». L’objectif ? Leur faire découvrir la richesse et la diversité des métiers proposés par la municipalité à travers un parcours interactif et immersif.

À partir du 20 janvier, la Ville de Marseille accueille 100 collégiens issus des quartiers prioritaires pour une semaine de stage. Avec ce dispositif, la Ville joue un rôle exemplaire en tant qu'employeur engagé sur le territoire.

La Ville a pris des engagements pour soutenir les initiatives allant dans le sens d’une meilleure insertion socio-professionnelle des jeunes issus des quartiers prioritaires de la Ville, qui prévoit notamment de favoriser l’accès aux stages de troisième.

La 3ème édition du DuoDay organisé récemment à la Ville de Marseille, a été une journée marquante dans son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cet événement a permis à de nombreux participants de découvrir le quotidien professionnel des agents municipaux en formant des binômes.

Mardi 18 novembre, près de 100 agents se sont réunis au campus 110 pour vivre une session d’intégration haute en couleur ! Ils travaillent au service du courrier central, au sein de la fourrière municipale, à la direction des ressources humaines, dans les bureaux municipaux de proximité ou encore dans les mairies de secteur. Ils sont ASVP, agents des régies, chargés de formation, agents administratifs ou encore comptables.