Fin mai, la Vieille Charité a accueilli une rencontre placée sous le signe de la transmission et de l’égalité des chances, dans le cadre des actions inclusives portées par la Ville. À cette occasion, une vingtaine de jeunes étudiants accompagnés par La Cordée ont pu échanger avec des managers et directeurs de la Ville de Marseille autour des métiers de la fonction publique territoriale.

Le jeudi 21 mai, l’antenne Défense Mobilité de Marseille a organisé une matinée d’échanges dédiée aux militaires bénéficiant d’un agrément leur permettant d’intégrer la fonction publique, ainsi qu’aux conjoints de militaires et de gendarmes en recherche d’opportunités professionnelles.

Le 27 avril 2026, 60 agents recrutés entre janvier, février et mars se sont retrouvés à l’Espace Villeneuve-Bargemon pour participer à leur session d’intégration à la Ville de Marseille. Cette 8ᵉ promotion, baptisée “Les Olives”, marque une nouvelle étape dans leur parcours au sein de la collectivité.

Pour devenir jeune marin-pompier au Bataillon, il faut avoir le sens du collectif, être sportif, aimer l'action mais aussi la rigueur et la discipline.

03/02/26

La Ville de Marseille était présente à la 1ère édition du salon "Your Future", organisé au stade Vélodrome. Durant 2 jours, plus de 650 personnes ont eu l'opportunité d'échanger avec nos équipes autour de nos offres : apprentissages, stages mais aussi emplois saisonniers ou encore emploi permanent.

03/02/2026

10/02/26

Afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et leur offrir une première expérience enrichissante, la Ville de Marseille ouvre 100 postes en apprentissage dans des domaines variés. Ces opportunités permettent aux étudiants d’acquérir des compétences concrètes au sein de la collectivité et de découvrir les nombreux métiers qui font vivre la ville au quotidien.

La Ville de Marseille a reçu la médaille d’or -parmi les métropoles de plus de 500 000 habitants- au prix Les Attractives 2025, un événement inédit qui récompense les initiatives les plus innovantes en matière d’attractivité de l’emploi public territorial.

Cette distinction vient reconnaître le travail engagé autour de notre marque employeur « Mon métier, c’est Marseille », dont l’objectif est clair : faire de la Ville de Marseille un employeur reconnu, attractif et valoriser les agents ainsi que leurs métiers.