Le Trophée ESSEC de la Transformation vient récompenser une évolution profonde de la Police municipale de Marseille, engagée ces dernières années autour d'une priorité claire : renforcer la sécurité du quotidien et la proximité avec les habitants.
Cette ambition s'est traduite par un changement d'échelle sans précédent, avec le passage d'environ 400 à 800 policiers municipaux. Mais cette transformation ne se résume pas à une augmentation des effectifs : c'est le modèle même de la Police municipale qui a évolué en profondeur.
Une territorialisation et une sectorisation renforcées ont permis d'adapter l'action de la Police municipale aux réalités de chaque quartier, et de rapprocher les agents de la population. Parallèlement, de nouvelles unités spécialisées ont vu le jour et les capacités opérationnelles ont été renforcées, autour d'une doctrine associant proximité, prévention, présence sur le terrain et capacité d'intervention.

UNE RÉUSSITE COLLECTIVE
Cette transformation est aussi organisationnelle et managériale : recruter et former massivement, faire évoluer le commandement, professionnaliser les fonctions support, adapter les équipements et les implantations, tout en assurant sans interruption les missions quotidiennes de sécurité et de tranquillité publique.
Le Trophée ESSEC distingue avant tout une réussite collective : celle des équipes qui ont porté au quotidien cette transformation, sur le terrain comme en soutien.
Une nouvelle étape s'ouvre désormais, avec l'objectif d'un nouveau doublement des effectifs et d'une présence renforcée dans les quartiers, par la généralisation des postes de Police municipale de proximité. L'enjeu : poursuivre ce changement d'échelle tout en préservant ce qui fait la force du modèle marseillais, une police proche des habitants, ancrée dans les quartiers et efficace sur le terrain.