Cabinet du Maire - Conseiller(ère) Transition écologique, climat, mer et littoral, ESS et démocratie participative (H/F)
Contexte
La Ville de Marseille recrute, au sein du cabinet du Maire, un(e) conseiller(ère) en charge de la transition écologique, de l'adaptation au changement climatique, de la mer et du littoral, de l'économie sociale et solidaire ainsi que de la démocratie participative, appelé(e) à intervenir sur des politiques au cœur des équilibres contemporains du territoire.
À Marseille, ces enjeux ne relèvent pas d'une approche sectorielle. Ils s'inscrivent dans une réalité à la fois géographique, sociale et politique, où la question environnementale se conjugue avec des impératifs de justice sociale, de développement urbain et de participation citoyenne. Ville littorale exposée, soumise à des tensions climatiques croissantes, Marseille doit à la fois protéger, adapter et transformer, sans rompre les équilibres qui fondent sa cohésion.
Dans ce contexte, l'exécutif municipal porte une ambition exigeante : engager une transformation écologique réelle, mesurable et socialement soutenable, en intégrant pleinement les enjeux liés au littoral, aux transitions économiques, et au renouvellement des pratiques démocratiques.
Le cabinet du Maire occupe une place centrale dans cette dynamique. Il ne se limite pas à accompagner les politiques publiques : il en assure la cohérence, la lisibilité et, lorsque nécessaire, les arbitrages. Il constitue un point d'équilibre entre ambition politique, faisabilité opérationnelle et acceptabilité sociale.
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Placée sous l'autorité du Directeur de cabinet, la personne recrutée intervient sur un périmètre à forte complexité, où les enjeux environnementaux, sociaux et démocratiques s'entrecroisent en permanence.
Elle assure un suivi continu des politiques relevant de son champ d'intervention, en lien étroit avec les élus et la direction générale des services. Elle est attendue comme une interlocutrice capable de structurer la réflexion, d'éclairer les choix et de proposer des trajectoires crédibles, conciliant ambition écologique et contraintes de mise en œuvre.
À ce titre, elle analyse les dynamiques à l'œuvre, identifie les points de tension, mesure les impacts des décisions envisagées et formule des propositions d'arbitrage argumentées. Elle
veille à la cohérence globale de l'action municipale, notamment sur des sujets transversaux impliquant de multiples directions et partenaires.
Son rôle implique un suivi attentif des projets structurants liés à l'adaptation au changement climatique, à la gestion du littoral, au développement de l'économie sociale et solidaire et aux dispositifs de participation citoyenne. Elle contribue à en assurer la lisibilité, la coordination et la traduction effective dans l'action publique.
Elle participe à la préparation des notes stratégiques, des éléments d'aide à la décision, des discours et des séquences publiques. Elle veille à la solidité des analyses comme à la crédibilité des engagements portés.
Enfin, elle exerce une veille active sur les évolutions réglementaires, scientifiques et territoriales, ainsi que sur les pratiques innovantes, afin d'alimenter la réflexion de l'exécutif et d'anticiper les transformations à venir.
Au-delà des compétences, c'est une capacité à appréhender la complexité qui est recherchée. Le rôle suppose de savoir articuler des logiques parfois contradictoires, d'évaluer les conséquences des choix publics et de contribuer à des arbitrages éclairés dans des contextes sensibles.
La personne devra faire preuve d'un sens politique affirmé, d'une grande rigueur intellectuelle et d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Elle devra être en mesure de produire des notes solides, structurées et directement utiles à la décision, dans des délais souvent contraints.
Une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés — techniques, institutionnels, associatifs — et à comprendre des logiques d'acteurs multiples est indispensable. Le poste implique également une attention particulière aux enjeux d'acceptabilité sociale et de lisibilité de l'action publique.
Réactivité, discernement, fiabilité et capacité à tenir dans la durée seront déterminants. Le poste requiert enfin une disponibilité réelle, un sens aigu de la confidentialité et un engagement personnel compatible avec les exigences d'un cabinet exécutif.
Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.
