date : 07/10/2025

Le 1er octobre dernier, la Ville de Marseille a donné le coup d’envoi d’une nouvelle étape de sa transformation managériale avec le lancement des promotions 7 et 8 du Campus Managers. Près de 200 nouveaux participants rejoignent l’aventure, venant enrichir une communauté déjà forte de plus de 700 managers formés ou en cours de formation. Une dynamique qui illustre la montée en puissance d’un dispositif devenu incontournable pour faire évoluer les pratiques et impulser une culture managériale commune à l’échelle de la collectivité.

Un programme toujours plus ambitieux et innovant

Le Campus Managers, porté par la Mission Animation Managériale et le Service Développement des Compétences, poursuit un double objectif : accompagner les 2000 managers de la Ville dans une montée en compétences progressive, insuffler un management moderne, collaboratif et orienté usager, au service des Marseillaises et des Marseillais.

Deux leviers structurants

• Le cursus obligatoire – un parcours de 7,5 jours sur 15 mois, composé de 11 modules pour harmoniser les pratiques, consolider les fondamentaux et renforcer la posture managériale. Chaque semestre, 200 nouveaux managers intègrent ce parcours, signe d’une transformation continue.
• L’offre “à la carte” – un ensemble de formations complémentaires, accessibles tout au long de l’année, permettant à chaque manager d’approfondir des thématiques spécifiques selon ses besoins.

Une demi-journée de lancement inspirante

Les nouveaux participants ont vécu une matinée de lancement rythmée et participative :

• Découverte du programme : objectifs, contenu et modalités ont été présentés dans une approche interactive.
• Rencontre avec les formateurs : des experts internes et externes, engagés dans la diffusion d’une culture commune.
• Echange avec les membres de leur promotion : pour faire connaissance avant de se retrouver tout au long du parcours.
• Témoignages d’anciens participants : un partage d’expériences authentique qui a donné le ton d’une communauté soudée et motivée.

Une pédagogie active et connectée aux réalités du terrain

Le Campus Managers se distingue par une pédagogie innovante, mêlant :

• Ateliers collaboratifs.
• Mises en situation.
• Conférences inspirantes.
• Et une participation forte de formateurs internes, garants de la transmission des valeurs et des pratiques propres à la collectivité.

Trois piliers pour un management de demain

Le programme s’articule autour de trois axes clés :

• Les fondamentaux de la gestion : recrutement, finances, marchés publics, évaluation, discipline, santé et sécurité au travail — les bases pour piloter sereinement.
• L’usager au centre : déontologie, inclusion, lutte contre les discriminations, et relation citoyenne.
• Le pilotage du collectif : leviers de motivation, communication bienveillante, dynamique d’équipe et feedback.

Le Campus Managers, ce n’est pas seulement une formation : c’est une communauté vivante, un laboratoire d’idées et de pratiques, où chaque promotion enrichit les précédentes.