Le 17 avril dernier, près de 200 candidates et candidats se sont présentés pour rencontrer les professionnelles des crèches présentes et parler des métiers de la petite enfance. Des échanges pour mieux comprendre l’environnement de travail des crèches municipales mais aussi des jurys de recrutement réalisés en live.

Une deuxième édition améliorée

                                                                                                                                
Cette seconde édition, reconduite après le succès de décembre dernier, s’est améliorée : plus de professionnels disponibles, mise a disposition d’outils utilisés par nos collègues de la petite enfance, communication renforcée à propos de l’évènement, travail de sourcing de candidates et de candidats avec les différents partenaires et passage de 1 à 3 jurys de recrutement en simultané.

L’occasion de recevoir sans attendre les candidates et les candidats motivés pour rejoindre notre collectivité. Les entretiens avec les opérationnels ont aussi permis de vérifier la cohérence entre leurs profils et les postes proposés et de valider les compétences requises pour le bon fonctionnement de nos crèches municipales.

Les candidates et les candidats ont pu découvrir le projet pédagogique de la crèche du Roucas, échanger avec des directrices ou adjointes de crèche, avec la responsable du Service d’Appui Fonctionnel de la Direction de la Petite Enfance ou avec les chargés de recrutement. Les agents de la Ville ont pu répondre à de nombreuses questions : quelles sont les conditions d’accès ? Quel est le processus de recrutement ? Quels sont les parcours de carrière, les potentielles évolutions possibles en interne ?

Des résultats positifs 

Les résultats sont à la hauteur des attentes et de l’engagement des personnes investies dans l’organisation. En effet, de très nombreux entretiens ont eu lieu l’après-midi et ont permis de proposer à 15 personnes de nous rejoindre. Les prochains jurys de recrutement sont aussi pourvus. Enfin, ce ne sont pas moins de 60 personnes qui ont pu être guidés vers un apprentissage au sein de la Ville de Marseille grâce aux tablettes.

De nombreux services ont été mobilisés pour rendre cette opération d’envergure possible : la direction de la Petite enfance, le Service Recrutement, mais aussi les directions de la Communication externe et interne, la direction des Systèmes d’information ou encore la direction des Régies municipales. Une participation active qui a permis à cet évènement d’être une réussite.

Si vous n'étiez pas présents et que vous souhaitez tout de même candidater, vous pouvez retrouver nos offres 👉🏽ici.