Suite des aventures des E.E Solutions… Nous vous avions parlé de ce dispositif de recrutement innovant et inclusif dans un précédent article disponible ici.

Les E.E Solutions, qu’est-ce que c’est ? Les E.E Solutions et nos partenaires emplois identifient des profils, puis nous accompagnons conjointement ces derniers vers l’emploi, avec une formation « tronc commun » et une formation technique dispensée par des formateurs internes. Le tout conduisant à la signature d’un contrat au sein de la Ville de Marseille sous réserve d’un entretien avec le service recrutement et le manager concerné.

Depuis son démarrage il y a quelques semaines, le projet a bien avancé...

De nombreuses réunions d’informations ont eu lieu courant février pour rassembler et informer les candidats sur les métiers de la Ville de Marseille. L’une d’elle a eu lieu le vendredi 23 février au sein de la bibliothèque municipale de l’Alcazar. Et ce ne sont pas moins de 300 personnes qui se sont réunies, le temps d’une matinée pour entendre les opportunités de la Ville de Marseille, du dispositif et pour rencontrer des agents de notre collectivité. Une partie de cet évènement était centrée sur l’intervention d’agents de la Ville afin qu’ils puissent parler de leur métier, de leurs services, et un second temps a vu se tenir un job dating, soit des entretiens individuels avec chacune des personnes présentes pour l’occasion. Les échanges ont été riches et les candidats ont pu poser toutes leurs questions, évoquer tous les sujets / thématiques souhaitées ou encore rencontrer des agents d’horizons diverses et variées. Au total, plus de 1 000 candidats ont postulés pour participer à ce projet, signe de l’attractivité de la Ville et de ses emplois.

Ce lundi, les E.E Solutions Ville de Marseille ont été officiellement lancées ! En effet, les 50 candidats retenus ont été reçus au sein de la Mairie Centrale pour démarrer leur période de formation. Les différents parties prenantes de ce projet ont pu prendre la parole : France Travail, les E.E Solutions et enfin la Ville de Marseille. Étaient aussi présents la DREETS et le PRIC, financeurs de l’opération. C’était un moment plein d’émotions pour les « associés stagiaires » qui vont pendant deux mois découvrir les métiers, la collectivité, apprendre les méthodes de fonctionnement et pour les agents de la DGA Transformer Nos Pratiques qui œuvrent depuis quelques mois pour donner vie à ce beau projet. Un projet inclusif plein de sens pour l'ensemble de la collectivité et notre service recrutement.

Vous souhaitez vous aussi rejoindre notre collectivité ? Nous recrutons sur de nombreux postes !

Pour postuler, il suffit de cliquer ici.