Le 12 avril, la cérémonie de clôture a vu 48 « associés stagiaires » engagés dans un parcours de formation et d’immersion depuis 5 semaines obtenir et signer leur contrat de travail pour un an. Retour sur ce beau projet et sur ce bel évènement de clôture.

Ils s’appellent Farid, Stéphanie, Quentin, Georgiana, Luc, Fayzina, Fabien ou encore Erica. Ils sont désormais assistants de gestion comptables, jardiniers, placiers, assistants RH, agents de maintenance ou encore agents de bureau municipal de proximité. Nos nouveaux collègues ont intégré les DGA Ville au Quotidien, petits Marseillaises et petits Marseillais, la Direction Générale de Services, la DGA Transformer nos Pratiques ou encore la DGA Ville plus Juste, plus Sûre, plus Proche. Et ils partagent tous la fierté de rejoindre les services et le collectif Ville de Marseille !

Ils ont décidé de faire de Marseille leur métier

Dans le patio de Grand Horizon, au 13 boulevard de Dunkerque, ils ont reçu avec beaucoup d’émotion leurs contrats des mains de Joël Canicave, Adjoint au maire de Marseille en charge des Finances, des Moyens généraux, du Fonctionnement des services et de l’Action municipale, mais également de Aude Fournier, Directrice Générale Adjointe de Transformer nos Pratiques, et de Matthieu Cordier, Directeur des Ressources Humaines cela en présence de France Travail, des Entreprises Ephémères et de parties prenantes internes du projet, présents pour l’occasion. Une opportunité aussi pour ces nouveaux agents de nous parler de leurs parcours, de revenir sur le programme conçu sur-mesure par les E.E Solutions et sur leur découverte de la Ville en tant qu’employeur.

Pour rappel, pour eux, le processus de recrutement n’a pas été le même qu'à l'accoutumée. Grâce au programme mis en place avec les E.E Solutions (voir le détail dans un précédent article), le recrutement a non seulement été plus inclusif et ouvert mais les stagiaires ont surtout pu bénéficier d’un accompagnement hors norme de la part de nos opérationnels métiers. Une expérimentation - ce projet étant le premier en France dans la Fonction Publique Territoriale – qui s’est transformé en véritable réussite !

De nombreux services de la Ville ont eu l’opportunité d’accueillir des associés stagiaires pour partager leurs savoirs et recruter des personnes motivées :

• La direction des Régies
• La direction de la Nature en Ville
• Les directions d’Appui fonctionnel et services d’Appui fonctionnel de la Direction Générale des Services, de la DGA petites Marseillaises et petits Marseillais, de la DGA plus Juste, plus Sure et plus Proche, de la DGA Ville au Quotidien
• Le Service Carrière de la direction des Ressources Humaines
• Les différents Bureaux municipaux de proximité
• Le Pôle Opérations Funéraires
• Le Service Allô Mairie
• Le Service des placiers

Et les retours de nouvelles recrues sont formels : l’accompagnement proposé, la bienveillance des agents de notre collectivité à leur égard et leur capacité à transmettre leurs savoirs ont été très précieux pour la réussite de cette opération. Merci aux services qui les ont recrutés et bienvenue à nos nouveaux collègues à la Ville de Marseille !

Zoom sur le programme innovant, inclusif et immersif des EE Solutions

Accompagnement de 3 semaines au sein des EE Solutions :

• Formation avec les coachs des EE Solutions (prise de parole, outils digitaux, rédaction de mails, confiance…)
• Conférence avec des personnalités inspirantes comme Jackson Richardson
• Découverte de nos services via des journées d’immersion

Formation au sein de nos services concernés durant deux semaines :

• Acculturation à nos différents métiers
• Compréhension des processus et des tâches demandées
• Découverte de leurs collègues de bureau
• Entretien final avec les responsables des services

L’histoire de ce programme EE Solutions et Ville de Marseille sera raconté dans un documentaire que nous partagerons dans quelques mois.